ساعت از نه صبح گذشته و امروز کمی خسته و کسل هستم. آقا امید به این حال وهوای من آشنا است. می داند که این روزها به جای قهوه ساعت نه، دمنوش آویشن عسل را جایگزین کند. جرعه ای از آن می نوشم تا بتوانم راحت تر به مسایل تشکل تحت نظرم بیاندیشم. گاهی اوقات کم می آورم دیگر. این هم مشکل و گرفتاری و من تنها. هنوز خیلی از پست های مدیریتی خالی است و پرسنل زیر مجموعه مستقیم با خودم کار می کنند. هیچ کدام از آنها هم استانداردهای من را برای احراز مدیریت ندارند. فکر کنم کم کم با روحیه سخت گیر و عدالت خواه من آشنا شده باشید.
نیروهای مورد نیاز تشکل معظم ما (شاید بعداً اسمش رو بگم)
1- مدیر منابع انسانی: شخصی با سابقه اجرایی مرتبط ترجیحاً در سازمانهای مشابه ما، هرچند که هیچ جایی عین ما نیست. معتقد به جایگاه سرمایه ای نیروی انسانی، آماده برای فراهم سازی زیر ساختهای تغییر/تعدیل و تسهیل گر برنامه های هیات مدیره و نمی دونم چرا خیلی دوست دارم از بازنشسته های وزارت X باشه.
2- مدیر مالی: منضبط، دقیق، دارای تحصیلات و سوابق مرتبط، عادل در تخصیص بودجه و تنخواه، مطیع در برابر اوامر من در همه موارد، دارای سابقه ارزشمند در آماده سازی دفاتر، دارای ارتباط موثر با بانک ها و موسسات مال و اعتباری و .
3- مدیر فروش و بازاریابی : متخصص در امور بازاریابی و فروش محصولات و خدمات هلدینگ (تشکیلات، گروه) ما، دارای روابط عمومی بالا، قابل اعتماد، با پشتکار و .
4- مدیر برنامه ریزی و نظارت بر پروژه ها: سخت گیر، امین، فرمان بردار از من، سمج و پیگیر، دارای قدرت تحلیل و توجیه بالا، تا حدودی بد اخلاق و صد البته دارای روابط عمومی ضعیف، اهل مطالعه و آشنا با نظریه ها و تفکرات مدیریتی شیک، توان خوانداری و نوشتاری فوق العاده، آشنا با فوتوشاپ و کورل، نرم افزارهای آفیس خصوصاً پاورپوینت
5- مدیر تولید: مهندس مکانیک/صنایع آشنا با ماشین آلات، راههای کاهش ضایعات و حفظ محیط زیست با حداقل 10 سال سابقه مدیریت در واحدهای مشابه، هماهنگ با خودم جهت تولید محصول با قیمت تمام شده مورد نظر و .
6- مدیر تحقیق و توسعه: نمی دونم چه ویژگی ای باید داشته باشه، ولی بهم اکیداً توصیه شده که این مدیریت رو داشته باشیم
7- سه مدیر پروژه برای پروژه های A،B و C
البته شاید مهندس مستقل رو برای یکیش انتخاب کنم.
ملاحظات و محدودیت های پیش روی من برای انتخاب:
الف- تمام آقایان/خانم ها ( نگاه غیر جنسیتی من!!!) باید نسبت به من مهربان و مطیع و نسبت به زیرمجموعه سخت گیر و با ابهت باشند.(مو رو از ماست بکشند). لازم است نسبت به تشکیلات نگاه مثبت داشته و در مقابل پرسنل پیش فرض منفی داشته باشند.
ب- ترجیحاً از بچه های دانشگاه SH بوده و در زمان دانشجویی هم بحث من بوده باشند.
ج- سابقه فعالیت های مذهبی- ی در راستای اهداف نظام مقدس داشته باشند. ( شاید با بند "ب" مطابقت داشته باشد)
د- در مقابل تغییرات مورد نظر تشکیلات مقاومت نداشته و پرسنل را در اسرع وقت توجیه کنند.
ه- میل بلند پروازی نداشته و به دنبال ارتقا لااقل در این تشکیلات نباشند ( جای بنده دست نیافتنی است )
و- طبع شعر داشته باشند و گاهی در وصف تشکیلات و مدیر عامل دلسوز آن شعری بسرایند ( شعر نو هم قابل قبول است)
ز- سحر خیز باشند و شب هنگام نیز دیر به منزل بروند. ضمناً لازم است در تمام مدت شبانه روز آنلاین باشند.
دمنوشم یخ کرد، این هم نتیجه دل بستگی به تشکیلات و دلسوزی بیش از حد!!
امیییییییییییییییییییییییییید! بیا اینو ببر یه چایی کم رنگ برام بیار پسر
درباره این سایت